أنتِ لها .. كوني أنتِ
عقد طاقم شؤون المرأة بالشراكة مع قيادة الشرطة الفلسطينية الورشة التدريبية الثالثة ضمن مشروع “المساواة بين الجنسين لإنهاء العنف ضد النساء والفتيات” والهادف الى حماية النساء والفتيات من التعرض للعنف والقدرة على الوصول على نظام عدالة. حيث تم البدء بالعمل بالمشروع في جنين وبيت لحم وكان التوقف المؤقت التزاماً بالبروتوكولات الصحية إثر جائحة كورونا. ويأتي […]
شاركت جمعية المرأة العاملة الفلسطينية للتنمية مؤخرا، في ورشة تم عقدها بالشراكة بين مركز المرأة للإرشاد القانوني والاجتماعي والدائرة القانونية بمحافظة نابلس لعرض ومناقشة الدراسة التحليلية التي أعدها المركز حول توثيق حالات قتل النساء تحت عنوان ” العنف والتمييز ضد النساء تربة القتل الخصبة “. وقامت المحامية لينا عبد الهادي المستشارة القانونية في المحافظة، بإدارة […]
نجحت المهندسة وعد علي (24 عاماً)، من مدينة بيت حانون شمال قطاع غزة، في إنشاء مزرعة فراولة معلّقة كمشروع إنتاجي، بعد تخرجها من كلية الزراعة والبيئة في جامعة الأزهر بمدينة غزة، في محاولة لإيجاد فرصة عمل تعتاش منها بدلاً من الالتحاق بصفوف المتعطلين في ظل الظروف الاقتصادية التي يمر بها قطاع غزة. تقول علي لـ”الأيام”: […]
ثّمنت وزيرة شؤون المرأة د. آمال حمد، قرار مجلس الوزراء بإعتماد الثامن من آذار لهذا العام عطلة رسمية. وأكدت بأن الإرادة السياسية الداعمة لحقوق النساء في فلسطين، والمتمثلة بدعم الرئيس محمود عباس، وتوجهات رئيس الوزراء الدكتور محمد إشتية، ساهمت بشكل كبير، في تحقيق العديد من الإنجازات للمرأة الفلسطينية. وأعربت د. حمد عن بالغ شكرها لرئيس […]
ثمنت اللجنة الوطنية العليا لتطبيق قرار مجلس الأمن رقم 1325 في فلسطين خلال اجتماعها برئاسة وزيرة شؤون المرأة د.امال حمد، الذي صرحه المنسق الخاص لعملية السلام في الشرق الأوسط خلال حديثه إلى مجلس الأمن عبر الفيديو والذي أشار فيها إلى إستمرار الأزمة الأمنية والإنسانية والسياسية في غزة، مشيراً إلى استجابة الأمم المتحدة عبر العمل الحثيث […]
عقدت جمعية المرأة العاملة الفلسطينية، لقاء تفاكريا مؤخرا للمساهمة في تطوير دراسة حول “حقوق النساء الريفيات، وبالأخص حق وصول وتملك النساء للأرض والموارد الإنتاجية” ضمن مشروع “تعزيز بيئة مستجيبة لمنظور النوع الاجتماعي في التنمية الريفية وقطاع التعاونيات” بدعم من مؤسسة We Effect.وتهدف هذه الدراسة إلى توفير قاعدة أساسية وتوصيات مفصلة للجهات الرسمية والغير رسمية، والمؤسسات […]
يمكن لمس معاناة النساء في حوادث كالتحرش الجنسي والتعنيف في المنزل وقلة الرواتب. لكن هناك أشكالا أخرى للتمييز لا نلاحظها، وتأثيراتها ليست دوما ملموسة للنساء أنفسهن. هذا النوع من التمييز لا يتم في أماكن العمل أو الشوارع فقط، ولكن في المنازل، ويرتكبه هؤلاء المقربون جدا، كالزوج والأخ والأب والابن، وقد يكون جميعهم، وهو ما يحدث […]
خلصت دراسة حديثة إلى أن العاصمة الفنلندية هلسنكي هي أفضل مدينة لتأسيس عائلة بالعالم، وذلك بفضل إجازة الأمومة والأبوة السخية ومدفوعة الأجر التي تقدر بحوالي 1190 يوما من الإجازة المدفوعة، وفق أحدث بيانات قدمتها منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية لعام 2016، أي بمعدل 170 أسبوعا. إضافة لذلك، تفوقت هلنسكي على بقية المدن أيضا بمستوى جودة التعليم العالية والمساعدة الطبية الممتازة التي توفرها. وكان […]
تشغل بال الأمهات اللواتي يبحثن عن وظيفة أسئلة على غرار: كيف يتعاملن مع وضعهن العائلي عند البحث عن وظيفة، وما المعلومات التي ينبغي عليهن تقديمها قبل توظيفهن، ومتى؟ لا يوجد ما يفرض عليك إخبار صاحب العمل بحالتك العائلية، ومع ذلك فإن كونك أمّا يفرض عليك قيودا في المجال المهني. وفي مقال نشرته مجلة “باران” الفرنسية، […]
تحدث ولادة طفل جديد تغييرا في العائلة، وعلى ممارسات أفرادها، مثل الآمال والجسد والرغبة بالسيطرة وكذلك الأحكام المسبقة والعادات والعواطف وردود الأفعال. فماذا لو كانت مدة الحمل أكثر من تسعة أشهر؟ وماذا لو لم تكن الولادة نهاية متاعب الحمل؟ ماذا لو كان هناك “ثلاثي رابع” بعد فترة الولادة؟ ما هو مفهوم الثلاثي الرابع؟ الثلاثي الرابع هو […]
